Salariul motivant, peste media pieței

Bonus de performanță

Mediu de lucru dinamic

Echipă tânără

Posibilități de dezvoltare profesională

Experiență de minim 5 ani în consultanță fiscală, audit, financiar, payroll, contabilitate, HR Administrativ
Experiență de minim 2 ani în coordonare și formare de echipe
Experiență în organizații cu expunere internațională
Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat (orice alta limbă internațională reprezintă un avantaj)
Cunoștințe în procesele de salarizare, pontaje, contabilitate
Identificarea de probleme și optimizarea proceselor interne
Experiență în implementarea de noi tool-uri de eficientizare a proceselor
Risc management, negociator, un bun strateg

    Ești o punte între management, vânzări, clienți și colegii din departamentele coordonate

    Eficientizezi și implementezi noi tool-uri/ strategii în procesul intern

    Organizezi echipele

    Participi la discuții strategice împreună cu managementul companiei

    Urmărești automatizarea continuă a proceselor interne prin folosirea de tool-uri efiente

    Urmărești finalitatea și coerența relației cu clienții în termenii de timp și în condițiile stabilite

    Te asiguri că fiecare department implicat își respectă indicatorii KPI de timp asumați

    Motivare și evaluarea membrilor din echipă