Recrutare

Pentru ca oamenii fac diferenta.
Cauti colegi potriviti pentru proiectele companiei? Te ajutam noi!
Esti in cautarea unui loc de munca? Trimite-ne CV-ul sau doar un mesaj si … te ajutam noi!

PROCESUL DE RECRUTARE

Ne contactezi si vorbim despre nevoia ta

Stabilim cea mai eficienta strategie de recrutare

Identificam si selectam candidatii potriviti

Pregatim si organizam primele interviuri

Evaluarea si alegerea celor mai potriviti candidati

Prezentarea candidatilor finali

Oferim asistenta angajatorilor (interviuri, integrare)

Ne contactezi si vorbim despre nevoia ta
Identificam si selectam candidatii potriviti
Evaluarea si alegerea celor mai potriviti candidati
Oferim asistenta angajatorilor (interviuri, integrare)
Stabilim cea mai eficienta strategie de recrutare
Pregatim si organizam primele interviuri
Prezentarea candidatilor finali

BENEFICII

De ce sa apelezi la Smart HR

Expertiză relevantă

Oferim consultanti dedicati, cu experienta validata in consultanta si recrutare.

Costuri corecte

Analizam fiecare proiect si propunem bugete specifice, agreate de comun acord cu fiecare client in parte.

Garantii

Beneficiati de garantia inlocuirii gratuite a candidatilor, in conditiile prezentate si agreate la inceputul colaborarii.

Obiectiv si impartial

Intermediem colaborarea candidati – angajatori, intr-un context profesional, obiectiv si impartiali in evaluare.

TESTIMONIALE

“Colaborarea cu SmartHR a inceput din 2019. In tot acest timp trainerul Magnoliu Stan a creat o legatura puternica cu angajatii nostri. Am explorat diverse teme in trainingurile sustinute, fiecare cu succes si aprecieri din partea colegilor….

Citeste mai mult

Roxana Pakular – HR Specialist, IRON MOUNTAIN

“Magnoliu m-a impresionat prin entuziasmul si pasiunea cu care isi urmeaza aspiratiile; Apreciez contagioasa lui energie pozitiva , profesionalismul de care da dovada si impartasirea ideilor intr-un mod cat mai captivant;…

Citeste mai mult

“Smart-Hr  este partenerul nostru de incredere in domeniul recrutarii si trainingurilor oamenilor din organizatia noastra. In UTILBEN investim intentionat in contexte de crestere si dezvoltare continua. Una din valorile noastre fundamentale este dezvoltarea personala….

Citeste mai mult

Ruben Marian – UTILBEN

“Am gasit in Smart HR un partener de lucru profesionist,responsabil,de incredere,care s-a adaptat de fiecare data la nevoile si cerintele companiei noastre,motivat in a crea angajament in cadrul …

Citeste mai mult

“Pentru noi, SIMACEK reprezinta mai mult decat locul de munca de la care doar vii si pleci. Pentru noi, SIMACEK reprezinta o familie…un alt tip de familie. Astfel, in cadrul familiei SIMACEK punem un accent extrem de …

Citeste mai mult

“Am colaborat cu SMART HR in repetate randuri in ultimii ani, mai ales pe partea de Training si Teambuilding. Interactiunile au fost tot timpul profesioniste si activitatile de succes. Astfel, am apelat…

Citeste mai mult

“Ne-a placut foarte mult experienta pe care am trait-o alaturi de Smart HR. Ii multumim lui Magnoliu, pentru implicare si pentru faptul ca a reusit sa ne faca sa ne deschidem unii fata de altii prin jocurile in care ne-a implicat.”

Întrebări frecvente

Ce servicii de recrutare oferă SMART HR?

Oferim servicii complete de recrutare și selecție pentru poziții de specialiști, manageri și roluri executive.

În ce industrii recrutați?

Avem experiență în recrutarea pentru multiple industrii, inclusiv IT, producție, servicii, retail, financiar-bancar, sănătate, marketing și vânzări.

Cum decurge procesul de recrutare?

Procesul include analiza nevoii de recrutare, definirea profilului candidatului, pregătirea unei strategii de recrutare,  identificarea și evaluarea candidaților potențiali, interviuri și ulterior prezentarea celor mai potriviți candidați.

Cât durează un proces de recrutare?

Durata variază în funcție de complexitatea poziției și disponibilitatea candidaților, însă stabilim întotdeauna un calendar clar împreună cu clientul. ÎN general durata unui proces de recrutare este de 2 – 6 săptămâni.

Cum evaluați candidații?

Utilizăm interviuri structurate, evaluări comportamentale, verificarea referințelor și alte instrumente relevante pentru fiecare poziția în parte.

Oferiți și recrutare pentru poziții de management?

Da. Gestionăm atât proiecte de recrutare pentru specialiști, cât și pentru poziții de middle și top management.

Ce se întâmplă dacă persoana recrutată părăsește compania?

În funcție de condițiile stabilite pentru fiecare proiect, oferim perioade de garanție și soluții de înlocuire conform termenilor agreați inițial.

Contacteaza-ne! Ai nevoie de suport? Hai sa discutam!