TABULA RASA conform dexonline.ro este o “expresie folosita de filozoful englez John Locke pentru a caracteriza starea initiala a psihicului copilului, afirmand ca omul nu are nici un fel de idei sau principii innascute. A face tabula rasa inseamna a sterge tot, a renunta la anumite pareri, idei, pentru a adopta altele
Versiunea umoristica:
In Ardeal, badea Ion scapa cu bine dupa o boala grea, contrazicand toate statisticile si previziunile medicale. La externare, un cunoscutcurios il intreaba:
– Bade, cum ai reusit sa castigi lupta cu o boala atat de grava, mortala?
– Apai io nu am stiut, mie nu mi-o spus nimeni ca este mortala.
Versiunea “dramatica”:
Sa facem cunostinta cu Cezar T., un personaj normal al vremurilor noastre. Cezar a trecut prin etapele normale de dezvoltare, copilarie, adolescenta, dar mereu i s-a spus “nu face asta”, “nu esti in stare”, “iar ai gresit”, “te rog sa faci asa cum iti spun eu”. Ca si adult se descurca binisor, isi intemeiaza o familie, are o cariera normala. Dar cu siguranta are limitari datorate modului in care a fost tratat.
In urma unui accident, Cezar ramane fara memorie. Blank. Nu isi mai aduce aminte nimic. Cazul este vazut ca o provocare pentru personalul medical si familia il sprijina si ingrijeste. Este tratat cu atentie, imbarbatat, incurajat. Chiar daca trece prin momente grele, incepe sa dezvolte incredere, sa ii creasca stima de sine. Devine (mult) mai increzator, mai ambitios. Il preocupa afectiunea sa, amnezia profunda. Studiaza intens urmatorii ani, se licentiaza si ajunge un expert in studiul si tratarea pacientilor cu afectiuni similare
Versiunea 2020:
Vremurile pe care le traim sunt dificile, atipice, cu multe probleme si provocari. Putem sa ne plangem, sa suferim, sa asteptam sau putem sa ne adaptam si sa ne „resetam intentionat”, pe plan personal si profesional. Sa “stergem” trecutul, sa analizam corect, sa actionam in prezent si sa ne [re]scriem viitorul.
„Yesterday is history, tommorrow is a mystery. Today is a gift, that’s why it’s called the present.”[Trecutul este istorie, viitorul este un mister. Prezentul este un cadou pentru noi, de aceea ii spunem “the present” – cadoul]
Este usor sa ne schimbam atunci cand schimbarea este o alegere personala, dar atunci cand aceasta vine pe neasteptate si este radicala, acceptarea schimbarii devina foarte dificila. Dar cu toate ca este dificil, din cand in cand este sanatos sa iesim din zona de confort, sa „uitam” pattern-urile folosite in trecut si sa invatam sa acceptam unele noi, adica un „tabula rasa” in care sa incepem cu o foaie noua, curata, sa identificam alte oportunitati si sa facem primii pasi in a construi impreuna un viitor grozav.
Pentru program de dezvoltare, training si coaching echipa Smart HR iti sta la dispozitie la office@smart-hr.org.
